Direkt mit WEKA Lern-Content erhältlich
Digitale Lernangebote effizient einführen und organisieren.
Das LMS, das Schulungen in Unternehmen einfach macht
Automatisiert. Rechtssicher. Skalierbar für Teams ab 50 Mitarbeitenden.
Für die Unternehmenspraxis vorkonfiguriert
DSGVO-konformes Hosting in Deutschland
Schnelle Einbindung von Inhalten (bspw. SCORM)
Die fertige Soft Skills Plattform
Das WEKA-LMS ist inklusive maßgeschneiderten Soft Skills Inhalten direkt einsatzbereit und auf die Bedürfnisse Ihrer
Die fertige Arbeitsschutz-Plattform
Das WEKA-LMS ist inklusive maßgeschneiderten Arbeitsschutz- Paketen direkt einsatzbereit und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation
Die fertige Compliance-Plattform
Das WEKA-LMS ist inklusive maßgeschneiderten Compliance- Paketen direkt einsatzbereit und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation
Die fertige IT-Security-Plattform
Das WEKA-LMS ist inklusive maßgeschneiderten Paketen zum Thema Informationssicherheit ist direkt einsatzbereit und auf die
Mit den cloudbasierten Lern-Management-Systemen fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte individuell, gezielt und ergebnisorientiert an einem Ort.
Wir sind an Ihrer Seite: Schaffen Sie gemeinsam mit uns einen Lernprozess, der nachhaltig hilft.
Unsere Expert:innen freuen sich darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre individuellen Bedürfnisse zu klären und das LMS in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Profitieren Sie von der großen Flexibilität und Anpassbarkeit der Software.
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin:
Alles aus einer Hand
- Bedarfsanalyse gratis
- Design & Konfiguration
- Konzept
- Anwenderschulung
Oder Sie rufen uns unverbindlich an:
+49 (0) 8233 23-9117
In nur 4 Schritten zu Ihrem LMS:
Gratis Bedarfsanalyse und LIVE-Demo vereinbaren
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular oder rufen Sie uns direkt an – für einen ersten unverbindlichen Austausch zu Ihrem Vorhaben. Wir stellen Ihnen gerne einen Testzugang für vier Wochen kostenlos zur Verfügung.
Gemeinsamer Kick-off-Termin
Sie haben sich für WEKA-LMS entschieden? Wir planen gemeinsam mit Ihnen den Kick-off-Termin für die Implementierung des WEKA-LMS in Ihrem Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuellen Bedürfnisse und passen das Angebot genau auf Ihre Unternehmensgröße an. Wir schaffen die Grundlagen für die Implementierung des WEKA-LMS in Ihrem Unternehmen.
Konzeption und Aufbau von Struktur und Inhalten
Sie erstellen das Konzept, welches zu Ihre Bedürfnissen passt und wir begleiten Sie mit unserer Expertise bei der Ausgestaltung. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und dem Aufbau von Struktur und Inhalten. Eine Anwenderschulung sorgt für einen nahtlosen Übergang und eine erfolgreiche Einführung im Unternehmen.
Geschulte und lernbegeisterte Mitarbeitende
Sie können starten: Ihre Mitarbeiter können das WEKA-LMS effektiv nutzen und von allen Vorteilen profitieren. Das WEKA–LMS ist Ihre moderne und flexible Lösung für die Personalentwicklung und die Wissensvermittlung in Ihrem Unternehmen.
Das WEKA-LMS ist die technische Basis, um Ihr betriebliches Bildungsmanagement professionell zu organisieren. Funktionserweiterungen Plugins und Lern-Content ermöglichen es, Ihnen die Lernplattform genau auf die Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen.
WEKA-LMS ist eine All-in-one-Lösung für Unternehmen
Das WEKA-LMS ist eine einfache, aber leistungsstarke und flexibel Plattform – Und damit die passende Lösung für ihre E-Learning-Bedürfnisse im Unternehmen! Mit dem WEKA-LMS verfügen Sie über zahlreiche Möglichkeiten Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte gezielt und individuell zu fördern.
Als Basis für das WEKA-LMS dient die bewährte Open-Source-Software ILIAS. Von uns erstellte Plug-ins runden die Lernplattform ab. Ihnen steht auf diese Weise ein benutzerfreundliches und schnell einsatzfähiges LMS zur Verfügung.
Als Lösungsanbieter rund um die betrieblichen Belange eines Unternehmens stehen wir Ihnen auch beim WEKA-LMS als Dienstleister beratend zur Seite – und das von Anfang an. Die Einführung startet mit einem Kick-off-Termin, um sicherzustellen, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Das WEKA-LMS ist Software as a Service (SaaS) und beinhaltet: Hosting, Konfiguration, Updates und Support.
WEKA LMS bietet alle Funktionen, die Sie für Ihre Schulungsprozesse benötigen:
- Import von Nutzerdaten & Organisationsstrukturen: Die Nutzerdaten und Organisationsstrukturen können automatisiert importiert werden, um einen schnellen Start mit dem LMS zu ermöglichen.
- Automatische Kurszuweisung: Das WEKA-LMS weist die Kurse, die für die jeweiligen Mitarbeitenden relevant sind, automatisch zu – anhand von Ihnen definierten Kriterien.
- Rechte- & Rollenmanagement: Mit dem Rechte- und Rollenmanagement können Sie den Zugriff auf die Lerninhalte steuern und sicherstellen, dass nur berechtigte Mitarbeiter darauf zugreifen können.
Unsere Experten freuen sich darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre individuellen Bedürfnisse zu klären und das WEKA-LMS in Ihrem Unternehmen zu implementieren.
Wiederholungskurse leichtgemacht - Compliance-Plugin (optional)
Professionalisieren Sie Ihre Weiterbildungsmanagement und sichern sich rechtlich ab – insbesondere bei den jährlichen Pflichtunterweisungen.
Viele Unternehmen planen und verwalten mit dem Lernmanagementsystem die Weiterbildung in ihren jeweiligen Betrieben.
Um das Weiterbildungsbudget optimal einzusetzen, wird vielfach auf Web-based Trainings und Online-Tests zurückgegriffen. Bei manchen dieser Trainings handelt es sich um Wiederholungsschulungen, d.h. Schulungen, die in einem bestimmten Rhythmus wiederholt werden müssen. Mithilfe unseres Compliance-Plugins lässt sich dieses Szenario automatisiert umsetzen.
Das Plugin bietet Ihnen u.a. diese Funktionen:
- Individuelle Zeitplanung: In jeder Wiederholungsschulung können Sie einen anderen zeitlichen Rhythmus definieren, abhängig von den jeweiligen Anforderungen.
- Frei definierbare (Erinnerungs)-Mails: Egal, in welchen Abständen Sie Ihre Mitarbeitenden an die Teilnahme erinnern wollen – dies lässt sich frei einrichten.
- Ampel-Widget für den optimalen Überblick: Auf der persönlichen Startseite sieht man sofort, welche Wiederholungsschulungen man derzeit absolvieren muss.
- Spezielles Reporting: Vorgesetzte können sich den Status ihrer Mitarbeitenden gezielt für ihre Wiederholungsschulungen anzeigen lassen.
Seminare schnell und einfach online verwalten: Seminarmanagement-Plugin (optional)
Mit dem Seminarmanagement-Plugin können Unternehmen ihre digitale und präsenzbasierte Weiterbildung zentral an einem Ort organisieren und koordinieren.
Bilden Sie Ihren Seminarkatalog im WEKA-LMS ab und lassen Sie Ihre Mitarbeitenden die für sie passenden Seminare direkt buchen. Auch individuelle Bedarfsmeldungen sind über das Plugin leicht umsetzbar.
Derzeit lassen sich folgende Weiterbildungsformate einbinden:
- Präsenzunterricht
- Webinare
- Web-based Training
- Virtual Classroom
- Blended Learning
Das Plugin bietet Ihnen u.a. diese Funktionen:
- Seminarkatalog: Bilden Sie Ihr Weiterbildungsangebot an einer zentralen Stelle ab, für alle Mitarbeitenden mit wenigen Mausklicks erreichbar.
- Selbst-, Fremd- und Sammelbuchung: Für jedes Seminar lassen sich unterschiedliche Buchungsmechanismen einrichten – auch die Sammelbuchung durch Vorgesetzte ist möglich.
- Teilnehmerlisten verwalten: Die Seminarverwaltung sieht auf einen Blick, wer ein Seminar gebucht hat – und kann in diesem Rahmen mit verschiedenen Stati arbeiten.
- Benachrichtigungsmails: Das Plugin beinhaltet zahlreiche Vorlagen, die bei unterschiedlichen Anlässen verschickt werden.
- Reporting: Egal ob Sie einen Gesamtüberblick über alle Buchungen benötigen oder die Auslastung der Veranstaltungen prüfen wollen – das Plugin liefert Ihnen alle notwendigen Informationen.
Alles aus einer Hand! Integrieren Sie digitale Lerninhalte aus dem WEKA-Portfolio:
Neben der soliden technischen Lernplattform erhalten Sie von WEKA auch ein breites Angebot an Lern-Content, der sich direkt in das LMS einbinden lässt.
Wählen Sie aus unseren E-Learning-Paketen oder stellen Sie sich aus unserem breiten Angebot Ihre Schulungsinhalte zusammen.
Unser Portfolio besteht aus:
WEKA WebTrainer: Sicherheitsunterweisungen zur Erfüllung der gesetzlichen Unterweisungspflicht
SafetyClips: Lernnuggets zur zielgerichteten Wissensvermittlung und Sensibilisierung in Form kleiner, unterhaltsamer Clips.
ELUCYDATE: Weiterentwicklung der zukunftsrelevanten Soft Skills Ihrer Mitarbeitenden
Der modulare Aufbau aller drei Lösungen ermöglicht eine individuelle Kombination zu allen Themen und Bereichen.
Gute Antworten sind unser Job.
Das WEKA-LMS basiert auf der seit Jahrzehnten bewährten und weltweit kontinuierlich weiterentwickelten Open-Source-Lösung ILIAS – WEKA ist institutionelles Mitglied im ILIAS open Source e-Learning e.V.. Das WEKA-LMS verbindet die Freiheiten und die Flexibilität mit leistungsstarken Add-ons und ist so perfekt im Unternehmenskontext positioniert. Wir haben diverse LMS-Plugins entwickelt, um den Funktionsumfang des WEKA-LMS um zusätzliche Möglichkeiten zu erweitern und Ihre ILIAS-Installation noch effektiver zu machen.”
Das WEKA-LMS steht als Software as a Service (SaaS) zur Verfügung. Eine umständliche Installation entfällt und Sie starten quasi im Handumdrehen. Das Hosting erfolgt DSGVO-konform in einem deutschen Rechenzentrum und im Hintergrund steht ein erfahrenes Team für den bestmöglichen Support bereit.
Im LMS wird der persönliche Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter:innen protokolliert und mittels automatisch ausgestellter Kurszertifikate dokumentiert. Vorgesetzte haben zudem Zugriff auf den Lernerfolg ihrer Mitarbeiter:innen und können diesen einsehen.
Wir hosten Ihr LMS in unserem Rechenzentrum in Kissing – wir erfüllen damit alle DSGVO-Anforderungen.
Die Mindestvertragslaufzeit beläuft sich auf drei Jahre, anschließend verlängert sich der Vertrag jährlich.
Nein, alle Aufwände für technische Updates – sowohl für das LMS selbst als auch für die WEKA-Plugins – sind in den jeweiligen Lizenzkosten enthalten.
Wir sind gespannt, was Sie sagen werden.
Installation, Hosting, Wartung, Support & Kick-Off-Workshops – alles bereits enthalten.
Das WEKA-LMS ist praxisgerecht vorkonfiguriert. Eine Implementierung in kurzer Zeit ist möglich. Lernende können schnell starten.
Das WEKA LMS wird in einem deutschen Rechenzentrum gehostet.
HR & Personalentwicklung
Compliance & Arbeitsschutz
HR-IT & Digitalisierung
Unternehmen mit mehreren Standorten
Lernplattform und passende Inhalte
aus einer Hand
WEKA-LMS Startklar
- Profesionell betreutes LMS
- Zertifikate & Reporting
- Einrichtung & Konfiguration
- SCROM-Integration
- Hosting in Deutschland(DSGVO -konform)
- Ausgewählte Lerninhalte für den XXX XXX Start
- Nutzerverwaltung
Wichtige Funktion
So läuft die Einführung ab
- Basis-Funktionen
- Begrenzte Anpassung
- Kein Support
- Geringe Skalierbarkeit
- Professionelle Funktionen
- Flexibel anpassbar
- Betreuung & Support
- Mittelstandsgerecht
- Sehr umfangreich
- Hohe Komplexität
- Aufwendige Einführung
- Hoher Ressourcenbedarf
1. Grundlagen und Zielgruppe
Was ist ein Lernmanagementsystem?
Ein Lernmanagementsystem, kurz LMS, ist eine digitale Plattform zur Organisation, Durchführung und Dokumentation von Schulungen. Unternehmen können damit Lerninhalte bereitstellen, Teilnehmende verwalten, Kurse zuweisen, Lernfortschritte prüfen und Zertifikate ausstellen.
Das WEKA-LMS unterstützt insbesondere bei Pflichtschulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und wiederkehrenden Unterweisungen. Alle relevanten Informationen werden zentral verwaltet und können für HR, Führungskräfte oder Audits ausgewertet werden.
Was ist das WEKA-LMS?
Das WEKA-LMS ist ein professionell betreutes Lernmanagementsystem auf Basis von ILIAS. Es eignet sich für Unternehmen, die Schulungen zentral organisieren möchten, ohne den technischen Betrieb eines LMS selbst übernehmen zu müssen.
WEKA übernimmt unter anderem Hosting, Wartung, Updates, technische Betreuung und die Unterstützung bei der Einführung. Unternehmen erhalten dadurch ein leistungsfähiges LMS mit persönlicher Begleitung.
Für welche Unternehmen eignet sich das WEKA-LMS?
Das WEKA-LMS eignet sich für Unternehmen, die regelmäßig Mitarbeitende schulen und dabei Nachweise, Zertifikate und Lernfortschritte zentral verwalten müssen.
Besonders relevant ist die Lösung für mittelständische Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden, verschiedenen Standorten oder wiederkehrenden Pflichtschulungen. Typische Anwender sind HR, Personalentwicklung, Compliance, Arbeitsschutz und HR-IT.
Was unterscheidet das WEKA-LMS von einem einfachen Kursportal?
Ein einfaches Kursportal stellt häufig nur Lerninhalte bereit. Das WEKA-LMS bietet darüber hinaus Funktionen für:
- Nutzerverwaltung
- Rollen und Rechte
- automatische Kurszuweisung
- Pflicht- und Wiederholungsschulungen
- Zertifikate
- Reporting
- SSO
- Organisationseinheiten
- Integration externer Inhalte
Dadurch eignet sich das WEKA-LMS für Unternehmen, die Schulungen nicht nur anbieten, sondern systematisch steuern und dokumentieren möchten.
Was unterscheidet das WEKA-LMS von einer Enterprise-Suite?
Das WEKA-LMS bietet professionelle Funktionen für Lernmanagement, Pflichtschulungen und Weiterbildung, ohne den Umfang und die Komplexität einer sehr großen Talent- oder Enterprise-Suite.
Unternehmen erhalten eine leistungsfähige, betreute Lösung mit persönlicher Unterstützung, ohne ein umfangreiches internes LMS-Team oder ein langwieriges Großprojekt aufbauen zu müssen.
2. Inhalte und Integration
Können eigene Lerninhalte eingebunden werden?
Ja. Eigene Lerninhalte können in das WEKA-LMS eingebunden und den passenden Zielgruppen zugewiesen werden.
Unterstützt werden unter anderem Inhalte im SCORM-Format sowie weitere digitale Lernmaterialien wie Dokumente, Videos, Tests oder selbst erstellte Lerneinheiten. Auch Inhalte anderer Anbieter können integriert werden, sofern sie in einem kompatiblen Format vorliegen.
Können eigene SCORM-Inhalte eingebunden werden?
Ja. Das WEKA-LMS unterstützt die Einbindung von SCORM-Inhalten. Dadurch können vorhandene E-Learning-Kurse weiterverwendet und zentral über das LMS verteilt werden.
Lernstände, Abschlüsse und Testergebnisse können abhängig vom jeweiligen Lerninhalt im System dokumentiert und ausgewertet werden.
Welche Lerninhalte sind für das WEKA-LMS verfügbar?
WEKA bietet digitale Lerninhalte zu verschiedenen betrieblichen Themen an. Dazu zählen unter anderem:
- Arbeitsschutz und betriebliche Unterweisungen
- Compliance
- Datenschutz
- Informationssicherheit
- Phishing und Cybersecurity
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- KI-Kompetenzen
- Soft Skills
Die Inhalte können abhängig vom gewählten Modell als einzelne Kurse, Themenpakete oder ergänzende Lernbibliothek genutzt werden.
Gibt es ein Paket aus LMS und Lerninhalten?
Ein Paket aus WEKA-LMS, Einführung und ersten ausgewählten Lerninhalten ist in Vorbereitung.
Ziel ist es, Unternehmen einen schnelleren Einstieg zu ermöglichen. Neben der technischen Plattform sollen dabei erste Inhalte für typische betriebliche Schulungsthemen bereitgestellt werden. Die genaue Zusammenstellung und Preisgestaltung wird derzeit noch abgestimmt.
Ist eine SSO-Anbindung möglich?
Ja. Das WEKA-LMS kann über Single Sign-on an bestehende Unternehmenssysteme angebunden werden.
Unterstützt werden unter anderem die Standardprotokolle OpenID Connect und SAML. Dadurch können sich Mitarbeitende mit ihren bestehenden Zugangsdaten anmelden, ohne ein zusätzliches Passwort für das LMS zu benötigen.
Können Nutzerdaten automatisch importiert werden?
Ja. Im Rahmen der Einrichtung kann ein automatisierter Import von Nutzerdaten umgesetzt werden.
Dabei können beispielsweise Abteilungen, Standorte, Positionen oder andere Organisationsmerkmale übernommen werden. Diese Daten lassen sich anschließend für Rollen, Rechte und automatische Kurszuweisungen nutzen.
3. Pflichtschulungen, Nachweise und Organisation
Können Pflichtschulungen automatisch zugewiesen werden?
Ja. Lerninhalte können automatisch auf Basis von Profilinformationen zugewiesen werden.
Mögliche Kriterien sind beispielsweise:
- Abteilung
- Standort
- Position
- Funktion
- Organisationseinheit
Dadurch reduziert sich der manuelle Verwaltungsaufwand, insbesondere bei größeren Belegschaften und wiederkehrenden Schulungen.
Können Wiederholungsschulungen automatisiert werden?
Ja. Mit dem optionalen Plugin für Pflicht- und Wiederholungsschulungen können wiederkehrende Schulungen automatisiert gesteuert werden.
Wiederholungen können abhängig vom ursprünglichen Zuweisungsdatum oder in festen Jahreszyklen erfolgen. Zusätzlich lassen sich Erinnerungen an Teilnehmende und Vorgesetzte versenden.
Können Zertifikate erstellt werden?
Ja. Nach erfolgreichem Abschluss einer Schulung können elektronische Zertifikate erstellt und verwaltet werden.
Die Zertifikate können von den Lernenden abgerufen oder ausgedruckt werden. Dadurch lassen sich absolvierte Schulungen und Unterweisungen nachvollziehbar dokumentieren.
Welche Auswertungen und Reports sind möglich?
Das WEKA-LMS bietet Auswertungen zu Lernfortschritten, Kursabschlüssen, Zugriffen und Zertifikaten.
HR, Führungskräfte oder andere berechtigte Personen können nachvollziehen:
- welche Schulungen zugewiesen wurden,
- welche Mitarbeitenden bereits abgeschlossen haben,
- welche Schulungen noch offen sind,
- welche Zertifikate vorliegen,
- wo Fristen oder Wiederholungen anstehen.
Die genaue Sichtbarkeit wird über Rollen und Rechte gesteuert.
Können unterschiedliche Rollen und Rechte eingerichtet werden?
Ja. Das WEKA-LMS verfügt über ein differenziertes Rollen- und Rechtemanagement.
Damit kann festgelegt werden, welche Inhalte und Daten einzelne Nutzergruppen sehen oder bearbeiten dürfen. Mögliche Rollen sind beispielsweise:
- Lernende
- Führungskräfte
- Administratoren
- Personalentwicklung
- Compliance-Verantwortliche
- lokale Verantwortliche an einzelnen Standorten
Können mehrere Standorte und Abteilungen abgebildet werden?
Ja. Unternehmen können ihre Organisationsstruktur mit Abteilungen, Standorten und weiteren Organisationseinheiten im LMS abbilden.
Dadurch lassen sich Inhalte zielgerichtet zuweisen und Auswertungen getrennt nach Bereichen oder Standorten erstellen.
Können auch Präsenzseminare verwaltet werden?
Ja. Optional kann ein Seminarmanagement ergänzt werden.
Damit lassen sich Präsenzveranstaltungen, Buchungen, Vormerkungen, Teilnahmequoten und Bewertungen organisieren. Online- und Präsenzlernangebote können dadurch in einer zentralen Umgebung verwaltet werden.
4. Einführung und Betrieb
Wie läuft die Einführung des WEKA-LMS ab?
Die Einführung beginnt mit einem gemeinsamen Kick-off. Dabei werden Anforderungen, Organisationsstruktur, Design und Einführungsprozess abgestimmt.
Typische Schritte sind:
- Anforderungen und Ziele klären
- System einrichten und konfigurieren
- Nutzerimport und Organisationseinheiten aufbauen
- SSO anbinden
- Corporate Design integrieren
- Administratoren schulen
- erste Inhalte einbinden
- Pilotphase und Rollout starten
WEKA begleitet die Einführung mit Beratung und Schulungen.
Wie lange dauert die Einführung?
Die Dauer hängt von den Anforderungen, der Organisationsstruktur und den gewünschten Integrationen ab.
Eine einfache Einführung kann deutlich schneller umgesetzt werden als ein Projekt mit mehreren Standorten, SSO, komplexen Rollenstrukturen und individuellen Anpassungen. Der konkrete Zeitplan wird zu Beginn des Projekts gemeinsam festgelegt.
Welche Schulungen sind bei der Einführung enthalten?
Im Einführungspaket sind vier Trainingseinheiten mit jeweils zwei Stunden vorgesehen.
Behandelt werden unter anderem:
- Aufbau und Navigation im LMS
- Kategorien, Kurse und Lernobjekte
- Einbindung externer Lerninhalte
- Kurszuweisung
- grundlegende Administration
Weitere Schulungen zu individuellen Themen können zusätzlich vereinbart werden.
Ist das Hosting DSGVO-konform?
Das WEKA-LMS wird als betreute SaaS-Lösung auf Servern in Deutschland betrieben. Die Hosting-Umgebung ist nach ISO 27001 zertifiziert.
Die konkrete datenschutzrechtliche Einordnung hängt zusätzlich von der individuellen Nutzung, den eingebundenen Inhalten und den vereinbarten Auftragsverarbeitungsregelungen ab.
Wo wird das WEKA-LMS gehostet?
Das WEKA-LMS wird auf einem von WEKA betreuten Server in Deutschland gehostet.
Zum Betrieb gehören technische Wartung, Systemchecks, Updates und Support bei technischen Störungen. Unternehmen müssen dadurch keine eigene Serverinfrastruktur für das LMS bereitstellen.
Ist das WEKA-LMS individuell anpassbar?
Ja. Das System kann an die Organisationsstruktur und das Erscheinungsbild des Unternehmens angepasst werden.
Zum Basispaket der Einführung gehören unter anderem Logo-Integration und Farbanpassungen in ausgewählten Bereichen. Weitergehende Design- oder Funktionsanpassungen können individuell vereinbart werden.
Kann das WEKA-LMS getestet werden?
Eine persönliche Beratung und eine Live-Demo können vereinbart werden.
Dabei lässt sich prüfen, ob die Funktionen, Integrationen und organisatorischen Möglichkeiten zum jeweiligen Schulungsbedarf passen. Auch vorhandene Lerninhalte und gewünschte Prozesse können im Gespräch berücksichtigt werden.
5. Kosten und Leistungen
Was kostet das WEKA-LMS?
Das Basispaket kostet 9.900 Euro netto pro Jahr und umfasst bis zu 500 Nutzer sowie bis zu 50 GB Speicherplatz.
Für jeweils weitere 500 Nutzer werden 1.500 Euro netto pro Jahr berechnet. Die einmalige Einführung und Konfiguration kostet 4.950 Euro netto.
Optionale Plugins, zusätzliche Beratung, Lerninhalte und Erweiterungen werden separat angeboten.
Was kostet das WEKA-LMS für 500 Nutzer?
Für bis zu 500 Nutzer beträgt der Jahreslizenzpreis 9.900 Euro netto.
Hinzu kommen einmalig 4.950 Euro netto für Einführung und Konfiguration. Damit ergeben sich im ersten Jahr Kosten von 14.850 Euro netto, sofern keine optionalen Plugins oder zusätzlichen Leistungen gebucht werden.
Was kostet das WEKA-LMS für 1.000 Nutzer?
Für bis zu 1.000 Nutzer beträgt der Jahreslizenzpreis 11.400 Euro netto.
Zusammen mit der einmaligen Einführung von 4.950 Euro netto ergeben sich im ersten Jahr Kosten von 16.350 Euro netto. Optionale Lerninhalte, Plugins und Beratungsleistungen sind darin nicht enthalten.
Welche Leistungen sind im Jahrespreis enthalten?
Im Jahrespreis sind unter anderem enthalten:
- Hosting in Deutschland
- ILIAS-Updates
- Systemchecks
- technische Wartung
- Pflege der Komponenten
- Support bei technischen Störungen
- Rollen- und Rechtemanagement
- Zertifikatsverwaltung
- Reporting
- automatische Kurszuweisung
- Content- und Medienverwaltung
- Für größere Teams und komplexe Strukturen
- Reporting, Nutzerverwaltung und Integration
- Ideal für skalierbare Lernprozesse
- Sofort verfügbar
- Einfach im Self-Service starten
- Ideal für kleine Unternehmen
- Kurze und prägnante Lerneinheiten
- Für regelmäßige Erinnerung und Aktivierung
- Schnell einsetzbar im Unternehmen
